换句话说，灵活用工招聘就是典型的小赛道大生意。尤其以招聘衍生出的相关产业有着更高的协同性，那么对于灵活用工招聘平台来说，如何构建自身的竞争壁垒呢？
首先，就是对人才库的深耕，现在看来，无论是兼职猫还是青团社，其都从校园为第一站。
在建立人才库方面都具有源头优势，这样的布局思路，也让其在向全职招聘的扩张中更为顺畅；
其次，灵活用工招聘有着强烈的B端决策属性，这意味着B端的全链路布局与建设更为重要。
从更深层次的角度来看，灵活用工招聘不是一门单纯的招聘生意，更是一门前景巨大的产业链生意。这自然也是巨头们、资本纷纷加码布局的原因所在，尤其在产业互联网的趋势下。
相比于传统流量生意，灵活用工招聘这一赛道在B端的想象空间更为广阔，比如兼职猫、斗米等在B端已经构建起了极为强劲的盈利体系。
但不管怎么说，这一行业发展虽然已有数年时间，但仍在起步阶段，而这一赛道的胜者如何在接下来的无人区绘制自己的独有色彩，值得期待。