换句话说,灵活用工招聘就是典型的小赛道大生意。尤其以招聘衍生出的相关产业有着更高的协同性,那么对于灵活用工招聘平台来说,如何构建自身的竞争壁垒呢?
首先,就是对人才库的深耕,现在看来,无论是兼职猫还是青团社,其都从校园为第一站。
在建立人才库方面都具有源头优势,这样的布局思路,也让其在向全职招聘的扩张中更为顺畅;
其次,灵活用工招聘有着强烈的B端决策属性,这意味着B端的全链路布局与建设更为重要。
从更深层次的角度来看,灵活用工招聘不是一门单纯的招聘生意,更是一门前景巨大的产业链生意。这自然也是巨头们、资本纷纷加码布局的原因所在,尤其在产业互联网的趋势下。
相比于传统流量生意,灵活用工招聘这一赛道在B端的想象空间更为广阔,比如兼职猫、斗米等在B端已经构建起了极为强劲的盈利体系。
但不管怎么说,这一行业发展虽然已有数年时间,但仍在起步阶段,而这一赛道的胜者如何在接下来的无人区绘制自己的独有色彩,值得期待。