3．吹捧不可太露骨
吹捧上级有直接和间接两种方式。直接吹捧，是指那些不以借他人之口转达自己吹捧之意为目的的吹捧。它包括下级对上级面对面的吹捧和为了让他人了解上级而对他所取得的成绩及其优点所作的吹捧。直接吹捧，要讲究一些方式方法：
第一，面对上级，表扬上级。用口头叙述方式，说明对上级行为的赞同或者看法上的一致；夸赞上级认识的先进性、敏感性衬托出自己认识上的差距；这样的吹捧，话不要多，言中关键，点到为止，曲尽其妙，使上级从中得到认同的喜悦。
第二，在下级和同事中吹捧自己的上级，可以介绍一些关心下属疾苦的事实、成效，疏通一下上级与下级的误解，介绍一下上级正欲采取措施解决上下级矛盾中的问题。对于大家还不甚不解的上级的优点、长处，也可作些介绍。
第三，向群众吹捧上级。上级作出突出成绩，关心下级疾苦，采取重大举措，成功解决了某些难题等，都需要向周围的人作宣传，这既是吹捧上级，更是为自己的升迁铺平道路。下级在上司身边工作，最有资格、最有理由、最有身份担当这一重任。