有一位图书情报专业毕业的硕士研究生分到上海的一家研究所工作,从事标准化文献的分类编目工作。
他认为自己是学这个专业的,自认为比其他人懂得多,而且刚上班时领导也以“请提意见”的态度对他。于是工作伊始,他便提出了不少意见,上至单位领导的工作作风与方法,下至单位的工作程序、机制与发展规划,都一一列举了现存的问题与弊端,提出了周详的改进意见。对此领导表面点头称是,群众也不反驳,可结果呢,不但没有一点儿改变,他反倒成了一个处处惹人嫌的主儿,被单位掌握实权的某个领导视为狂妄、骄傲,一年多竟没有安排他具体做什么活儿。
后来,一位同情他的老太太悄悄对他说:“小王啊,你还是换个单位吧,在这儿你把所有的人都得罪了,别想有出息。”