在你的工作和个人生活中，如果不想经历失败，你就可以像一部分精英员工正在实践的那样，尝试些小小的失误实验。
特点4 重视可复制的方法
运用经验技能，不断复制成功
自己积累了哪些经验，取得了哪些成功，经历了哪些失败，这些只有你自己最了解。所以说，是否有可复制的方法，决定了这个人或者商业项目的价值。面对取得成果、获得好评的精英员工，我们很容易把目光落在他们的经历、头衔上，比如，他们有着哪些特别的经验和能力、担任什么职位等。
诚然，精英员工具有优异能力和专业技能。不过，能够运用这些技能或能力持续做出成果才是更重要的，具备技能本身并无意义。例如，虽然你了解程序语言，但也只有当你运用这种技能并投入开发时才会产生价值。精英员工会尽情发挥自身能力或技能，不留半点遗憾。不管在公司内外，他们都能施展自身影响力。即便公司内部工作调动，他们也会很快取得突出成果，甚至跳槽到别家公司，也一样可以展现自己的影响力。这是因为他们自带“功力”——抑制外部环境、条件的影响，充分发挥自身能力，积极行动。