“用人不疑,疑人不用。”管理者要做好授权,就应当放手让下属去干,不随意干预下属的工作,这样才能充分调动下属的积极性,激发出下属的潜能。
《吕氏春秋》记载,孔子弟子子齐,奉鲁国君主之命要到亶父去做地方官,但是,子齐担心鲁君听信小人谗言而从上面干预,使自己难以放开手脚工作,充分行使职权发挥其才干。于是,在临行前主动要求鲁君派两个身边的近臣随他一起去亶父上任。
到任后,子齐命令那两个近臣写报告,他自己却在旁边不时地摇动二人的胳膊肘,使得整个字体写得不工整。于是,子齐就对他们发火,二人又恼又怕,请求回去。二人回去之后,向鲁君报怨无法为子齐做事。鲁君问:“为什么。”二人说:“他叫我们写字,又不停摇晃我们的胳膊。字写坏了,他却怪罪我们。我们没法再干下去了,只好回来。”
鲁君听后长叹道:“这是子齐劝诫我不要扰乱他的正常工作,使他无法施展聪明才干呀。”于是,鲁君就派他最信任的人到亶父向子齐传达他的旨意:从今以后,凡是有利于亶父的事,你就自决自为吧。五年以后,再向我报告要点。